Sociaal beheerder Crisis, Opvang en Begeleiding

Over de functie

Als Sociaal Beheerder ben je verantwoordelijk voor de handhaving van orde, rust, veiligheid en correct gebruik van de materialen in en rondom de Room First locaties. Het doel is dat daarmee een goede leefsituatie wordt gerealiseerd.

  • Je onderneemt actie ter bestrijding van het overtreden van de huisregels bij overlast, vandalisme en ongewenst (sociaal) gedrag;
  • Je bemiddelt bij zich voordoende acute conflicten en belangentegenstellingen: interpreteert en analyseert de situatie binnen de context van de betreffende voorziening, beziet mogelijke oplossingen en realiseert de meest gewenste oplossing;
  • Je wijst zo nodig op de naleving van veiligheidsvoorschriften en de huisregels; 
  • Je ziet toe op het naleven van de regels omtrent bezoekers;
  • Je onderhoudt nauw contact met de individuele begeleiders van de bewoners;
  • Je functioneert mee in bestaande diverse overlegorganen omtrent Room First;
  • Je werkt mee aan groepsactiviteiten binnen de locatie;
  • Je bent bereid om cliënten naar afspraken te begeleiden buiten de locatie;
  • Je rapporteert de signalen en gebeurtenissen gedurende je dienst en schakelt waar nodig met de betrokken begeleiders en/of hulpdiensten;
  • Je werkt onregelmatig diensten overdag en in de avonden.

Wat je van CVD kunt verwachten?

Een platte maar warme organisatie met een werkcultuur waarin volop ruimte is voor ontwikkeling en eigen initiatief. Slagvaardig werken en mensen in hun kracht zetten vinden we belangrijk. Verder bieden we je:

  • Betekenisvol werk, waarbij je een verschil kunt maken op de weg naar iemands thuis;
  • Een uitdagende baan met veel afwisseling in een geweldige organisatie, geen dag is hetzelfde;
  • Een werkcultuur waarin volop ruimte is voor eigen initiatief: we wisselen vaak ideeën uit en gaan ermee aan de slag;
  • Een schaal dat ligt tussen € 2.611,- en € 3.951,- (Sociaal Werk - schaal 5) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring, opleiding en deskundigheid;
  • Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk, met o.a. het Individueel Keuzebudget en een eindejaarsuitkering van 8,3% en een reiskostenvergoeding woon-werk van 23 cent per kilometer;
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Wekelijks vers fruit;
  • Een leuk en divers trainingsprogramma waarmee je je kennis en vaardigheden kunt aanscherpen en uitbreiden.

Wat we van jou verwachten

  • Affiniteit met de doelgroepen volwassenen en gezinnen;
  • Een gerichte mbo niveau 3 opleiding aangevuld met relevante trainingen en/of certificeringen (op het gebied van beveiliging);
  • Stressbestendigheid, flexibiliteit en improvisatievermogen (onder andere in crisissituaties, voordat de terugvalmogelijkheid wordt ingeschakeld);
  • Ervaring met het begeleiden van individuele en groepen cliënten;
  • Het zelfstandig kunnen uitvoeren van opgedragen werkzaamheden binnen gestelde richtlijnen;
  • Empathisch vermogen.

Waar ga je werken?

Je komt te werken op de locatie Room First Delfshaven waarbij CVD het beheer, de toezicht en begeleiding van bewoners verzorgt. De cliënten worden na een korte periode in de reguliere nachtopvang geplaatst in Room First Delfshaven. De locatie heeft als doelstelling om cliënten binnen een zo kort mogelijke periode de juiste vaardigheden aan te leren om te kunnen doorstromen naar zelfstandige huisvesting. De locatie is gelegen in het centrum van Rotterdam aan de Henegouwerlaan 85.

Ben jij de nieuwe collega die we zoeken?

Stuur dan vandaag nog jouw CV op via onderstaande button. Een goede motivatiebrief waarderen we en kan zomaar het verschil maken! Reacties ontvangen wij graag zo snel mogelijk.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Arjan de Jonckheere, 06-42340224. Je kunt natuurlijk ook een kijkje nemen op onze website www.cvd.nl

Solliciteren, hoe werkt het?

 

Stap 1

Solliciteer via onze website, je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie.
 

 

 

Stap 2

Je ontvangt een schriftelijke reactie, of we nemen contact met je op om een afspraak in te plannen.

 

 

Stap 3

Er volgen 1 of meerdere gesprekken op locatie zodat we een zo goed mogelijk beeld van elkaar krijgen.

 

 

Stap 4

Zijn we beiden enthousiast? Dan doen we je een contractvoorstel.
 

 

 

Stap 5

Nieuwe baan! Welkom bij CVD. Wij starten je onboardingstraject.