Senior P&O Adviseur

Wij zijn CVD. Een maatschappelijke organisatie in Rotterdam. Onze organisatie bestaat uit ongeveer 500 medewerkers, die allemaal geloven dat een veilig en stabiel thuis, de basis is voor je leven. Daarom bieden we hulp en opvang aan iedereen die weer grip wil op deze basis.

Wij geloven erin dat ieder mens talenten heeft en dat deze vanuit een stabiele thuisbasis het beste tot ontplooiing komen. De kracht van CVD hierbij is het bieden van passende professionele begeleiding en ondersteuning. Wij werken krachtgericht, slagvaardig, professioneel én met respect voor iedereen.

De kernwaarden van CVD zijn kracht, samen, groei en eerlijkheid.

Waar ga je werken?

Het P&O team dat jij gaat versterken bestaat uit drie P&O adviseurs, drie P&O medewerkers en twee medewerkers Planning. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers tevreden zijn en met plezier hun werk doen. Alleen dan kunnen zij ook goede zorg en begeleiding leveren aan onze cliënten. Het team zorgt dat personele processen op rolletjes lopen en adviseert bij personele vraagstukken. Je legt verantwoording af aan de teamleider P&O.

Jouw standplaats is het hoofdkantoor van CVD, gelegen in het centrum van Rotterdam, aan de Westblaak.

Wat ga je doen?

Als Senior P&O Adviseur ben je samen met het team (mede)verantwoordelijk voor het P&O beleid in al zijn facetten en draag je zorg voor zowel de ontwikkeling van nieuw beleid als de uitvoering.

  • Je bent het primaire P&O aanspreekpunt voor een aantal teams in de organisatie, voor zowel de leidinggevenden als hun medewerkers. Voor hen ben je het aanspreekpunt voor alle P&O onderwerpen, van mobiliteit tot verzuim, van strategische personeelsplanning tot persoonlijke ontwikkeling en individuele cases. Dit houdt o.a. in dat jij dagelijks met teamleiders in contact bent om hen te ondersteunen en te adviseren. Met jouw assertieve houding en kritische blik weet jij onze P&O processen te optimaliseren en help jij zowel de leidinggevenden als de medewerkers in hun kracht te zetten;
  • Tijdens jouw werkzaamheden ben je dus continu aan het schakelen tussen operationeel en beleidsmatig niveau. Een uitdagende rol waarbij geen dag hetzelfde is;
  • Daarnaast zal je ook de kans krijgen om voor specifieke thema’s in het P&O werkveld zelf beleid te ontwikkelen of daaraan bij te dragen en naar je eigen ideeën vorm te geven. Bijv. beleid op het gebied van carrière ontwikkeling, beloningsbeleid, ontwikkelingsbeleid, mobiliteitsmanagement of verzuimpreventie. Wij hebben als missie om het CVD een nog aantrekkelijker werkgever te maken en jouw ideeën daarover zijn meer dan welkom!

Dat maakt het een zeer afwisselende baan. Als je van bouwen houdt en bereid bent om de handen uit de mouwen te steken, dan ligt hier een mooie kans!

Dit breng je mee:

  • Je bent een goede, zelfstandige P&O adviseur, bij voorkeur met een afgeronde, relevante HBO opleiding en minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan als P&O adviseur. Als je daarbij ook nog ervaring hebt
    met verzuim- en re-integratiebegeleiding worden we helemaal blij;
  • In een gesprek kun je op een duidelijke en respectvolle manier ook de moeilijke kanten van een situatie aankaarten;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden; je weet je gemakkelijk op alle niveaus binnen de organisatie te bewegen, je weet draagvlak te creëren, het geven en ontvangen van feedback is voor jou
    vanzelfsprekend. Creativiteit, improvisatietalent en vakkundig handelen staan hoog in het vaandel;
  • Proactief optreden is jou op het lijf geschreven, knelpunten signaleer je in een vroeg stadium, je schroomt niet om met verbetervoorstellen te komen en je hebt een natuurlijke drive voor ontwikkeling;
  • Je krijgt energie van projectmatig werken, om nieuwe wet- en regelgeving te onderzoeken en de kartrekker te zijn in nieuwe thema’s/projecten;
  • Kennis van de CAO Sociaal Werk en/of AFAS is een pré.

Dit mag je van ons verwachten:

  • Een brede, uitdagende functie met veel ruimte voor eigen inbreng. Bij ons krijg je de kans om te groeien in je huidige maar ook in je toekomstige rol;
  • Een team van enthousiaste, hardwerkende collega’s die voor elkaar klaar staan en ook niet te beroerd zijn om elkaar feedback te geven;
  • Een salaris dat ligt tussen € 3.262,- en € 4.810,- (Sociaal Werk - Schaal 8 of 9) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring, opleiding en deskundigheid;
  • Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk, o.a. het Individueel Keuzebudget en eindejaarsuitkering van 8,3%, volledige reiskostenvergoeding tot 40 km (21 cent per km);
  • Het is mogelijk zowel deels op kantoor als deels vanuit huis te werken;
  • Andere secundaire arbeidsvoorwaarden als een fietsplan en collectieve zorgverzekering;
  • Budget voor professionele ontwikkeling.

Ben jij de nieuwe collega die we zoeken?

Stuur dan vandaag nog jouw motivatiebrief en CV op via onderstaande button. 
Reacties ontvangen wij graag zo snel mogelijk. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van ons aannamebeleid.

 

Nog vragen?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Gerrit Jan Hondelink, telefoonnummer: 0612707801. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.