Manager Huisvesting & Facilitair

Wij zijn CVD

Een maatschappelijke organisatie in Rotterdam, die zich inzet voor mensen die tijdelijk ondersteuning nodig hebben om een stabiel thuis te creëren. Met ruim 500 medewerkers bieden wij hulp en opvang aan mensen die weer grip willen krijgen op hun leven. We geloven in de kracht van een stabiele thuisbasis en bieden professionele begeleiding om talenten te ontwikkelen en te groeien. Als Manager Huisvesting en Facilitair vervul je een belangrijke rol in onze dienstverlening. Je stelt directe collega´s instaat om het verschil te maken voor onze cliënten.

Waar ga je werken?

Het team Facilitaire Dienstverlening is onderdeel van de ondersteunende diensten van CVD . De afdeling richt zich op het beheer van alle (woon)locaties en het verzorgen van alle facilitaire werkzaamheden in de panden.

Je werkt op de verschillende locaties van CVD en bent daar merendeels aanwezig. De standplaats van jouw team is het hoofdkantoor van CVD, gelegen in het centrum van Rotterdam, aan de Westblaak.

Wat ga je doen?

Als Manager Huisvesting & Facilitair geef je op verbindende wijze leiding aan de afdeling die zich bezighoudt met facilitaire zaken en huisvesting. Je hebt hierbij oog voor het ontwikkelpotentieel van de mensen in jouw team en maakt hier ook gebruik van. Daarnaast heb je een adviserende rol richting de Manager Bedrijfsvoering en Control, de directeur-bestuurder en de rest van het managementteam. Je team bestaat uit een aantal gebouwenbeheerders, technische ondersteuning, een facilitair administratief medewerker en de medewerkers van de receptie van het hoofdkantoor. Daarnaast geef je indirect leiding aan de medewerkers van de Huishoudelijke Dienst.

Er liggen voor de komende jaren enkele interessante uitdagingen voor de afdeling Facilitaire Dienstverlening:

• Er wordt momenteel een huisvestingsstrategie opgesteld op grond waarvan huisvestings- en investeringsbeslissingen genomen moeten worden;
• Er is een toekomstplan opgesteld voor de afdeling, dat afgerond en daarna uitgerold zal worden;
• We werken aan een verduurzamingsplan;
• We hebben recent een gebouwbeheersysteem in gebruik genomen dat verder ontwikkeld moet worden.

Dit breng je mee:

• Je hebt ten minste post-hbo werk- en denkniveau op de genoemde expertisegebieden;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een dienstverlenende, leidinggevende functie;
• Affiniteit met vraagstukken op vastgoed & facilitair;
• Ervaring in welzijn of zorg is een pré;
• Je kan omgaan met diverse vraagstukken van uiteenlopende aard, waarbij oplossings- en resultaatgerichte initiatieven worden verwacht; 
• Je weet draagvlak te creëren, bent sterk in het analyseren van knelpunten en kunt snel schakelen;
• Je bent cijfermatig sterk, doet begrotingsvoorstellen, beheert het toegekende budget en stuurt op een verantwoorde formatie, deskundigheidsmix en inzet;
• Je signaleert ontwikkelingen met betrekking tot vastgoedbeheer en onderhoud aan gebouwen en installaties.

Dit mag je van ons verwachten:

• Een marktconform salaris in schaal 10 of 11 (afhankelijk van opleiding en deskundigheid), tussen de €3.802 en €6.780 per maand bij een fulltime dienstverband;
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk, met o.a. het Individueel Keuzebudget en een eindejaarsuitkering van 8,3%, onregelmatigheidstoeslag en 23 cent reiskostenvergoeding;
• Deelname aan ons Management Development traject;
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via je LoopbaanBudget.

Ben jij de nieuwe collega die we zoeken?

Stuur dan vandaag nog jouw motivatiebrief en CV op via onderstaande button. 
Reacties ontvangen wij graag zo snel mogelijk. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van ons aannamebeleid.

Nog vragen?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rikko de Jong, manager Bedrijfsvoering & Control, telefoonnummer 06-13023537.