CVD is een maatschappelijke organisatie in Rotterdam met diverse locaties voor (dag/nacht)opvang, verpleging, beschermd en begeleid wonen en zelfstandig wonen met begeleiding. Ook bied CVD screening, advies en ondersteuning bij acute psychosociale problemen, algemeen maatschappelijk werk in de wijkteams, schoolmaatschappelijk werk, trainingen en dagbesteding. Wij geloven er in dat ieder mens talenten heeft en dat er soms professionele ondersteuning nodig is om die talenten te kunnen benutten. Onze kracht is het bieden van die ondersteuning. Jaarlijks bereiken wij ruim 5.000 mensen in Rotterdam en omgeving vanuit onze 25 locaties verspreid over heel Rotterdam. Kernwaarden van het CVD zijn: er in geloven, integer zijn, verbinding maken en ontwikkelingsgericht zijn.
Voornamelijk in ons Respijthuis De Wende, waar we psychisch kwetsbare Rotterdammers een de gelegenheid bieden om op adem te komen zodat een ernstige crisis en wellicht een opname in de GGZ kan worden voorkomen. Op die manier kan het Respijthuis ook helpen om anderen - die betrokken zijn bij de reguliere zorg aan de cliënt - te ontlasten.Naast Respijtzorg biedt het Respijthuis kortdurende opvang aan mensen/gezinnen met acute psychosociale problemen.
Het kan zijn dat we je expertise incidenteel nodig hebben op een andere locatie in de regio Rotterdam. De reiskosten krijg je uiteraard vergoed en het respijthuis blijft je hoofdlocatie.
Als maatschappelijk werker binnen het Respijthuis doe je de telefonische screenings, voer je intake-en kennismakingsgesprekken en evaluatiegesprekken.
Daarnaast heb je met de Respijthuisgasten ventilerende gesprekken en geef je advies over praktische zaken, zoals het inzetten van passende ondersteuning voor de Respijthuisgast.
Stuur dan vandaag nog jouw motivatiebrief en CV op via onderstaande button.
Reacties ontvangen wij graag zo snel mogelijk. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van ons aannamebeleid.
De procedure bestaat uit 2 gesprekken. Zodra je uit de briefselectie bent geselecteerd, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van ons aannamebeleid.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sylvia van Hooijdonk, 0617065936.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.