Casusregisseur volwassendomein Krimpenssociaal Team

Wij zijn CVD. Een maatschappelijke organisatie in Rotterdam. Onze organisatie bestaat uit ongeveer 500 medewerkers, die allemaal geloven dat een veilig en stabiel thuis, de basis is voor je leven. Daarom bieden we hulp en opvang aan iedereen die weer grip wil op deze basis.

Wij geloven erin dat ieder mens talenten heeft en dat deze vanuit een stabiele thuisbasis het beste tot ontplooiing komen. De kracht van CVD hierbij is het bieden van passende professionele begeleiding en ondersteuning. Wij werken krachtgericht, slagvaardig, professioneel én met respect voor iedereen.

De kernwaarden van CVD zijn kracht, samen, groei en eerlijkheid.

Waar ga je werken?

Het Krimpens Sociaal Team is gevestigd in het gezondheidscentrum in Krimpen aan den IJssel.

Het team is er voor alle inwoners van Krimpen aan den IJssel, die ondersteuning of hulpverlening nodig hebben bij complexe problematiek op meerdere gebieden. Een inwoner kan niet zelf aankloppen voor hulp, maar moet worden aangemeld door een professional.

Casusregisseurs van Krimpens Sociaal Team zijn hulpverleners met verschillende expertises vanuit onder andere jeugd- en opvoedhulp, volwassen domein, geestelijke gezondheidszorg, cliëntondersteuning en huiselijk geweld. Vanuit CVD zijn vier casusregisseurs werkzaam in Krimpens Sociaal Team, binnen het volwassen domein. Het team kenmerkt zich als een team in ontwikkeling. Alle medewerkers zijn betrokken, leergierig, behulpzaam en betrouwbaar.

Wat ga je doen?

• Je biedt (basis)hulpverlening, advies en ondersteuning op alle levensgebieden aan alle gezinsleden. Je voert regie over het hulpverleningsproces;
• Je onderzoekt en analyseert wat er aan de hand is en wat er moet gebeuren. Je kunt herkennen of er sprake is van psychische/psychiatrische klachten;
• In crisissituaties maak je een inschatting en ben je in staat de crisis af te pellen tot een probleem;
• Je pakt meldingen op die te maken hebben met huiselijk geweld en seksueel geweld;
• Je stelt veiligheids-, ondersteunings- en herstelplannen op en weet hiernaar te handelen;
• Je maakt een systeemgerichte veiligheidsinventarisatie en stemt af met ketenpartners en het netwerk;
• Je biedt praktische ondersteuning bij o.a. aanvragen (huisvesting/financiën);
• Je schat in welke vervolghulpverlening eventueel nodig is en kunt hier op een adequate manier naar toe leiden;
• Je betrekt het netwerk van de cliënt bij de aanpak van de problemen;
• Je bent in staat om cliënten te motiveren tot gedragsverandering;
• Je registreert je handelingen.

Dit breng je mee:

• Je hebt een relevante HBO diploma Social Work (MWD, SPH) of een gelijkwaardig diploma;
• Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
• Je hebt kennis van en inzicht in verschillende methodieken en weten deze op de juiste wijze toe te passen;
• Je hebt analytisch vermogen om de hulpvraag op de juiste wijze te vertalen naar een hulpverleningsplan;
• Je bent probleemoplossend en hebt improvisatievermogen bij het tot stand brengen van een betere kwalitatieve dienstverlening;
• Je hebt een geduldige, respectvolle, daadkrachtige en hulpvaardige werkhouding;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift en kunt professioneel rapporteren.

Dit mag je van ons verwachten:

• Een warm welkom binnen een ervaren, gezellig, divers en gemotiveerd team;
• Veel afwisseling, geen dag is hetzelfde;
• Een werkcultuur waarin volop ruimte is voor eigen initiatief: we wisselen vaak ideeën uit en gaan ermee aan de slag;
• Een salaris wat ligt tussen € 3.191,- en € 4.547,- (Sociaal Werk – schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring, opleiding en deskundigheid;
• Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk, met o.a. het Individueel Keuzebudget en een eindejaarsuitkering van 8,3% en een reiskostenvergoeding woon-werk van 23 cent per kilometer;
• Aandacht en budget voor jouw ontwikkeling en mentale gezondheid, want jouw groei en gezondheid zijn belangrijk voor ons;
• Wekelijks vers fruit;
• Een leuk en divers trainingsprogramma waarmee je je kennis en vaardigheden kunt aanscherpen en uitbreiden;
• Vergoeding voor eventuele SKJ registratie en begeleiding bij het behoud van deze registratie, o.a. met behulp van een intern SKJ programma.

Ben jij de nieuwe collega die we zoeken?

Stuur dan vandaag nog jouw motivatiebrief en CV op via onderstaande button. 
Reacties ontvangen wij graag zo snel mogelijk. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van ons aannamebeleid.

Nog vragen?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Coos Gunneweg, telefoonnummer: 0618510770.